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原标题:大陆引进台湾教师是抢人才?台应走出“刺猬反应”

台湾《旺报》12月16日社评执蠓⒎址植始苹砑出,在少子化谴蠓⒎址植拾慎势下,台湾高等教育出现危机,大学倒闭潮迫在眉睫,大陆福建省教育厅日前公布文件,宣示深化闽台教育交流与合作,表示“现在起至2020年,福建省将引进1000名台湾优秀教师来闽大学任全彩票大发分分彩职教师”。不过。却引发台湾官方的“刺猬大发分分彩数字转多少圈反应”,认为大陆大张旗鼓“抢人才”,是对台湾恶意的行为。

社评指出,民进党重掌政权后,两岸关系已从降温、冷和,恶化到冷对抗,看待大陆的心态愈来愈尖锐。其实,天下事福祸相依,端看如何面对,可以正面解读,也可以负面思考。如果钻牛角尖,认为是“掏空台湾的统战阴谋”,因而处处设防,企图阻绝人才流向大陆,大发分分彩介绍那将对台湾长期发展造成不利的影响。蔡当局应走出负面思考,以正向两岸人才交流定位此事。

事实上,大陆各地大学,包括北大、清华、沾蠓⒎址植仕跛大等一流大学,早已开始争取台湾高教人才。10余年前就有一批中壮年世代优秀教授辞去台湾教职,转往大陆发展,当时还曾引起台湾媒体热议。

社评中说,大陆争取台湾高教人才非常哟蠓⒉势狈址植拭心,前置研究细致到让人叹服,远高于台湾的薪水不再话下,还提供安家费、住房、研究室、社会保险,甚至协助建立研究团队。大发分分彩怎样更让台湾高教圈惊讶,是大陆还关注目标教授在台湾的工作环境、气氛是否理想,并提出量身订制的诱因。校长为表达揽才的诚意,往往还亲自到台湾登门拜访。

大陆力拼“高教强国”企图心显而易见,北方、华中多所历史名校早已获得世界级口碑,1949年后新设学校或地区型大学也卯劲力争上游,不只是延揽台湾高教人才加强研发及教学的软实力,也多方寻求国际研究资源,加强外籍生招募,接轨国际,以多方积极的努力来“高教强国”,若我们认定延揽台湾人才是大陆的恶意“统战”,看问题未免失焦。

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社评指出,对照大陆全方位的高教强国,台湾非但方向有问题,努力也嫌不够。上世纪90年代的教改革命普设大学,资源分散造成大学水状蠓⒎址植适瞧说穆鸺普遍降低;号称发展研究型大学却不挹注资源,政策成了口号;2006至2016的5年500亿“迈向顶尖大学计划”,10年下来花了1000亿台币,却都用在哟蠓⒎址植什件建设,而非为用于“人”的投资,造成人才流失扩大,龙头台大的世界大学排名节节下滑。

去年大陆加大延揽海外人才力度,包括扩大延揽台湾高教人才后,台湾方面教育主管部门推出“玉山计划”给教授加薪,但为了避免退休给付水涨船高,不称加薪,而是增加学术加给5000元台币,副教授一毛没加;至于研究环境、经费欠缺,玉山计划两手一摊。另引发批评的是玉山计划只着眼公立大学,私立大学教师全未顾及,对私立大学教师在高教的贡献形同漠视,这到底要留人,还是赶人?副教授以下的年轻学术人才当然升高出走意愿。〈蠓⒎址植使ぞ哚

社评中说,“玉山计划”最惹议的,是认为教授只要加点薪资就愿意留在台湾,且只是5000元的小糖果。这岂不是看不起台湾的高教人才?这10年台湾确实流失了不少高教劝俣仁淙氪蠓⒎址植始苹才,但相对来讲比率并不高;愿意忍受低薪、不理想的研究环境留在台湾,是因为浓浓的故乡情,以及对家乡子弟教育的责大发分分彩开奖网站任感,并不是区区几文钱摸头。

“玉山计划”不止出发点惹掖蠓⒎址植试谙呖遍,更糟的是暴露出对大陆延揽台湾人才畏惧、防御的态度,这样的态度不意外,源头出在蔡英文当局“仇中大发分分彩兼职”、“反中”的根本心态4蠓⒎址植适止媛涩在如此的上位指导高压下,教育官员当然顺势畏畏缩缩,不但无法正向因应,甚至更退缩回巢穴里,不对负面影响扩大因应。

社评认为,“恶意抢人才”的对照组是“人才交流”,若蔡当局愿意让两岸关系解冻,恢复常态,两岸高教人才互通是必然的,将是双向交流,而不是恶意抢人才。试想,若蔡当局恢复两大发分分彩25岸常态关系,教育官员就不必畏缩躲避问题,弄出负能量的“玉山计划”,不但留不住人才,反而驱赶人才。

再说,以大陆延揽台湾人才的用心程度,其实更有补足台大发分分彩是哪里的湾当局对自家高教人力认知不状蠓⒎址植室蚨约父霾胖秀的正面作用。台湾官方对高教人才除了名单、学经历外,其余研究状况、教学热情几乎一概不知;大陆这套人才资料库若能扩充为两岸学术人才资料库,岂不是美事!

社评强调,两岸关系改善,人才交流水到渠成,长期而言,对台湾更有利。

来源:中国台湾网

责任编辑:张义凌